РОЛЕВАЯ ИГРА "СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ"
Игра заключается в распределении "портфелей" команд-фирм. Предлагаются следующие должности:
Президент фирмы руководит деятельностью фирмы, председательствует на совещаниях, подписывает все исходящие документы, ведёт переговоры с представителями других фирм. Коэффициент участия в доходах фирмы - 3.
Главный бухгалтер определяет размер доходов фирмы, выплачивает жалование работникам фирмы, исходя из уровня их квалификации, и ведёт финансовую документацию. Коэффициент участия в доходах фирмы 2,5. Менеджер персонала ведёт учёт сотрудников и их квалифицированного уровня. Коэффициент участия - 2.
Коммерческий директор. Коэффициент участия - 1,5.
Начальник отдела маркетинга. Коэффициент участия -1,5.
Начальник отдела рекламы. Коэффициент участия -1,5.
Чтобы получить необходимую должность, нужно получить сертификат об уровне квалификации, для этого необходимо пройти обучение на курсах повышения квалификации, уплатив соответствующую сумму и сдав квалификационный экзамен.
Плата за обучение:
На президента фирмы - 100к.
На главного бухгалтера - 80к.
На коммерческого директора - 50к.
На начальника отдела маркетинга - 50к.
На начальника отдела рекламы -50к.
Заработная плата в фирме рассчитывается следующим образом:
заработанное на уроке, минус 50% налога, делённое на удвоенное количество работающих человек в фирме и умноженное на коэффициент участия. Остаток составляет премиальный фонд.
На каждом занятии учащиеся выполняют различные задания оценённые определённой суммой. Если задание выполнено — фирма получает соответствующую сумму, которая и распределяется между работниками фирмы.
Президент фирмы руководит деятельностью фирмы, председательствует на совещаниях, подписывает все исходящие документы, ведёт переговоры с представителями других фирм. Коэффициент участия в доходах фирмы - 3.
Главный бухгалтер определяет размер доходов фирмы, выплачивает жалование работникам фирмы, исходя из уровня их квалификации, и ведёт финансовую документацию. Коэффициент участия в доходах фирмы 2,5. Менеджер персонала ведёт учёт сотрудников и их квалифицированного уровня. Коэффициент участия - 2.
Коммерческий директор. Коэффициент участия - 1,5.
Начальник отдела маркетинга. Коэффициент участия -1,5.
Начальник отдела рекламы. Коэффициент участия -1,5.
Чтобы получить необходимую должность, нужно получить сертификат об уровне квалификации, для этого необходимо пройти обучение на курсах повышения квалификации, уплатив соответствующую сумму и сдав квалификационный экзамен.
Плата за обучение:
На президента фирмы - 100к.
На главного бухгалтера - 80к.
На коммерческого директора - 50к.
На начальника отдела маркетинга - 50к.
На начальника отдела рекламы -50к.
Заработная плата в фирме рассчитывается следующим образом:
заработанное на уроке, минус 50% налога, делённое на удвоенное количество работающих человек в фирме и умноженное на коэффициент участия. Остаток составляет премиальный фонд.
На каждом занятии учащиеся выполняют различные задания оценённые определённой суммой. Если задание выполнено — фирма получает соответствующую сумму, которая и распределяется между работниками фирмы.
Последнее изменение: Пятница, 22 марта 2013, 17:29